Die nachstehenden Ausführungen gebe ich
Ihnen zur Kenntnis.
Der vielerorts
publizierte Fachkräftemangel im Kindertagesstättenbereich wird auch durch die
Burgdorfer Verwaltung aufmerksam beobachtet.
Auf die für das
Kindergartenjahr 2015/2016 ausgeschriebenen vakanten Stellen in den städtischen
Kindertagestätten gingen zahlreiche Bewerbungen ein. Entgegen dem allseits geschilderten
Trend ist es möglich gewesen, qualifizierte pädagogische Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter für die Stadt Burgdorf zu gewinnen. Die Personalsituation in den
städtischen Kitas kann damit als zufriedenstellend bezeichnet werden.
Zur geschilderten Personalgewinnung
trägt die seitens der Stadt praktizierte frühzeitige Bindung von
Nachwuchskräften bei. So werden in den städtischen Kindertagesstätten ausbildungsbegleitende
Praktikumsplätze für angehende Sozialassistentinnen und Sozialassistenten sowie
Erzieherinnen und Erzieher angeboten. Darüber hinaus sind ausgebildete Sozialassistentinnen
und Sozialassistenten, die sich in der Erzieherausbildung befinden, insbesondere
in den Sommerferien als Vertretungskräfte in den städtischen
Kindertagesstättenteams eingesetzt.
Organisatorische
Veränderungen, wie z.B. die Einführung des Anmeldestichtages, sollen die
möglichst frühzeitige Ausschreibung von vakanten Stellen für das neue
Kindergartenjahr ermöglichen.
Über- bzw.
außertarifliche Angebote zur Gewinnung neuer Fachkräfte scheiden für kommunale
Träger von Kindertagesstätten aufgrund der gesetzlichen Festlegung des § 107
Absatz 2 des Niedersächsischen Kommunalverfassungsgesetzes (NKomVG) aus. Der
Tarifvertrag ist für die Stadt Burgdorf bindend.