Frau Vierke wies darauf hin, dass durch die Entfristung der Stelle keine zusätzlichen Personalkosten entstehen würden. Es gehe darum, dem Mitarbeiter einen unbefristeten Arbeitsvertrag anzubieten. Die derzeitige Stelleninhaberin werde nach Ablauf der Elternzeit auch nur wieder in Teilzeit auf ihren Arbeitsplatz zurückkehren.

 

Herr Hinz empfahl, dem Antrag der Verwaltung zu folgen.

 

Da in der CDU-Fraktion noch Beratungsbedarf bestand, wurde der Tagesordnungspunkt vertagt.